Содержание
загрузка...
 
 

А не потребовать ли повышение зарплаты?

1306758697

Шаг 1.

Задайте себе ряд вопросов: «Почему я заслуживаю повышения заработной платы?», «Что поменялось в моей работе?», «Насколько лучше стали результаты?», «Появились ли новые задачи и функции?», «Есть ли вопросы в рамках моей профессиональной компетенции, которыми никто не занимается, а имеет смысл это делать, и я знаю для чего?», «Готов ли я взяться за эти задачи?». Если вы легко и непринужденно составили список из 3-10 пунктов по каждому вопросу, то переходите к следующему шагу. Если же в вашем списке фигурируют такие ответы, как: «Зарплата не индексировалась уже год, а инфляцию никто не отменял», «У меня ребенок идет в школу / я купил квартиру в ипотеку/ хотим отдохнуть на море», «Результаты не стали лучше, но я каждый день задерживаюсь после работы» — вы не готовы к разговору с начальником. Все эти «поводы» — исключительно личные проблемы, которые никак не связаны с вашей профессиональной эффективностью. Повышение заработной платы в большинстве своем происходит в трех случаях: за выдающиеся результаты и достижение показателей, за изменение и расширение функционала и обязательств, в случае индексации.

Шаг 2.

Готовьтесь к встрече с руководителем. Личная встреча лучше, чем электронное письмо. Важно продумать мелочи: выбрать удачные место и время, определиться, что для вас было бы хорошим результатом. Расписать все аргументы в пользу вашей ценности на языке цифр и результатов. Любой начальник имеет право воспринимать вашу работу как данность, поэтому ваша задача — показать всю пользу, которую вы ежедневно приносите компании.
Отрепетируйте диалог — пусть вас послушает друг, жена/муж, мама/папа. Попросите их быть в плохом настроении, недоброжелательно настроенными и задавать уточняющие вопросы.

Шаг 3.

При разговоре с руководителем помните: он вам ничего не должен. Такая установка формирует правильный тон разговора и открывает возможности. Всегда держите цель своего разговора в голове, будьте готовы к критике, а также к тому, что вам напомнят о ситуациях неуспеха. Это не должно вас сбивать. Даже если все не получится с первого раза, поздравляем вас! Вы открыли первый раунд переговоров, и он вне зависимости от тактического результата стратегически остался за вами.
Пользуйтесь случаем и запрашивайте обратную связь. Пусть руководитель скажет, чем он недоволен и каких результатов ожидает. А вы фиксируйте. Это редкая уникальная возможность. Создавайте договоренности. Например, такие: «Я правильно понимаю, что как только я выйду на Х показатели, исправлю ситуацию по конкретной Y задаче и оптимизирую Z процесс, мы вернемся к разговору об изменении заработной платы?». Здесь же уместно обозначить руководителю, на какую прибавку вы рассчитываете. Услышать его встречное предложение, поторговаться (или нет). Оговорите сроки, когда вы вернетесь к разговору. Подобные договоренности, по сути, ваш план по повышению собственных доходов.

Шаг 4.

После встречи с руководителем напишите ему письмо с благодарностью за новые векторы, импульс и возможности. Зафиксируйте все договоренности: это важно не только вам, но и боссу. Распечатайте и повесьте на видное место. Пусть это каждый день напоминает вам о взятых на себя обязательствах, а также придает сил на новые подвиги. Ведь вы уже придумали, как потратите эти увеличенные заработанные деньги.

Шаг 5.

Делайте качественно свою работу, старайтесь превосходить ожидания ваших клиентов, партнеров, коллег, руководителя и всех, кто с вами связан. Это самый верный способ стабильно расти в заработной плате. Ведь о таких специалистах ходят легенды, рекомендации передают из уст в уста, а значит, к вам как из рога изобилия могут посыпаться предложения о работе от других компаний. Собственное начальство будет ценить, дорожить и бояться потерять. Как следствие, разговоры про изменение условий оплаты труда могут проходить в разы легче.
 

Читайте по этой теме:

     Я собиралась в первый класс. Читать умела давно, а вот писать нет. Поэтому очень волновалась: «Вдруг учитель попросит написать какое-нибудь слово?...
"Ты думаешь, у тебя семейные проблемы? Послушай про мою ситуацию:  Несколько лет назад я встретил молодую вдову со взрослой дочерью,  и мы поженились. Недавно...
В связи с 200 летием битвы под Бородино был подготовлен лекторий на эту тему. Предлагаю ознакомится с ним. Думаю он может пригодиться не только социальному педагогу.Так же в...
Овен Присущий Овнам энтузиазм позволит им с большим подъемом браться за все дела. Доброжелательность и дружеские отношения в коллективе, обязательно  принесут вам ощутимую...
]]>]]>    Традиционно 5 октября ученики приходят в школу с букетами цветов и поздравляют своих педагогов. Сейчас в России один миллион 200 тысяч учителей....
Маша пригласила нас на день рождения. Я решила подарить ей свою любимую книжку про Карлсона, который живёт на крыше, а Нина нарисовала красивую картинку «Наш двор». А...
Маленькие дети часто не слушаются взрослых. Могут лечь на пол в магазине, или в лужу на улице, требуя своего. Что делать? Это типичное проявление «кризиса нега-тивизма...

www.Socrab.ru

Вы можете добавить наш новостной виджет. И ВЫ ВСЕГДА, когда что-то ищете в Яндексе, будете видеть что обновилось на нашем сайте.
Что бы добавить виджет "Новые материалы на сайте Социальная работа в школе" нажмите на кнопку:

добавить на Яндекс

Вы можете поддержать проект:

загрузка...
Сейчас на сайте 0 пользователей и 1 гость.

Новые

  • irvinstacy
  • kimberleys
  • antonybold
  • tashacarli
  • nelleyfg58
 

Добавь нас